')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Управленческий консалтинг и его виды

20-08-2018

- Структура заработной платы, проценты, бонусы, премии, другие компоненты возмездия;

- Разработка "Штатного расписания";

- Разработка "Фонда платы";

- Разработка "Положения по оплате труда и материального стимулирования".

Постановка частью управленческого учета, включая:

- Учет максимальной реализации бизнес-планов (план / факторный учет);

- Маркетинговый учет;

- Учет беспрекословного исполнения бюджетов и т.д.

Постановка планирования, включая:

- План прибылей и убытков;

- План передвижения биологически денежных потоков.

Постановка бюджетирования:

- Консолидированный бюджет организации;

- Бюджеты подразделений (центров учета);

- Бюджеты проектов;

- Бюджеты коллекций, бюджеты закупок.

Постановка финансовой отчетности, включая:


Интересно:
 Бизнес консалтинг
 Главные фазы социальной и когнитивной институционализации
 Концепция кадрового консультирования
 Риск консалтинг. Важные аспекты
 Кадровый консалтинг

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: