')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Способ ситуационного моделирования

09-04-2018

Способ ситуационного моделирования – это технология, ориентированная на решение задач отбора в условиях социально-экономической, политической и социально-психологической нестабильности.


Интересно:
 Подбор и расстановка персонала в кадровом агенстве
 Решение дополнительных вопросов
 Из исторического аспекта отбора кадров
 Индивидуальное собеседование, как основной метод оценки кандидатов
 Важные рекомендации по организации системы отбора персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: