')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Основные принципы управления персоналом

 Мотивация в контексте предприятия 16-09-2018
Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей, удовлетворяя этим их личные желания и потребности. Потому особое значение приобретает вопрос определения ее эффективности в рамках отдельно взятого предприятия.
Прочитано: 1316 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 СТРУКТУРА И ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПРОЦЕССОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 15-09-2018
Все организации являются системами, в которых все части взаимосвязаны, поэтому системный подход к управлению производственным процессом должен учитывать структуру этого процесса и взаимосвязь структурных элементов.
Прочитано: 1716 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 ФИНАНСОВЫЕ ТРУДНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЕ 14-09-2018
Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
Прочитано: 1375 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Мотивация в международном менеджменте 13-09-2018
1.Основные материальное вознаграждение рассматривается как базисная для любой страны и условий труда.
Прочитано: 4939 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Проектирование организационной структуры управления, сущность, принципы, этапы 12-09-2018
"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением м/у ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движенье потоков информации и принятие управленческих решений), в коем принимают участие менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Прочитано: 5065 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе 11-09-2018
Первым шагом к тому, чтоб сделать труд работника максимально производительным, является профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Если руководство заинтересовано в успехе работника на новом рабочем месте, оно должно постоянно помнить, что организация - общественная система, а любой работник это личность.
Прочитано: 1639 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Без людей нет организации 10-09-2018
Без людей нет организации. Без нужных людей ни 1 организация не научится,начнет достичь своих целей и не погибнуть.
Прочитано: 1820 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Понятие должностной инструкции 09-09-2018
В данной работе представлены общие принципы составления должностной инструкции и основные понятття, и приведена уже разработана инструкция. За базу взята разработка Должностная инструкция менеджера как руководителя.
Прочитано: 2398 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Конфликты в коллективе и задача их решения 05-09-2018
Эффективная выдающаяся работа персонала подходит от организационного и психологического климата в организации. А он, в свою очередь, зависит от проблем начала внутризаводских конфликтов.
Прочитано: 1423 раз / Кол-во комментариев: Читать далее

 Система управления персоналом 04-09-2018
Система управления кадром проявляется менеджмента организации, поскольку использует главную миссию менеджмента — организацию активности. Эффективность менеджмента впрямую подходит от качества управления кадром.
Прочитано: 945 раз / Кол-во комментариев: Читать далее