')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Оценка по ситуации

21-09-2018

По ситуации - претенденту предлагается одна или несколько проблем. В результате можно оценить его общие и аналитические способности, методы работы, умение выходить из сложных положений.


Интересно:
 Отбор и прием персонала на должность
 Ярмарка вакансий
 Пассивные методы набора кадров
 Принципы и критерии человеческого отбора
 Оценка по профессиональным и личным качествам

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: