')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Общая характеристика К.

16-06-2018

На этом этапе определяются:

* архитектура системы, ее функции, внешние условия ее функционирования, распределение функций между аппаратной и программной частями;

* интерфейсы и распределение функций между человеком и системой;

* требования к программным и информационным компонентам системы, необходимые весьма аппаратные ресурсы, требования к базе данных, физические всесторонней характеристики компонент системы, их интерфейсы;

* состав людей и работ, имеющих отношение к системе;

* ограничения в процессе разработки (директивные и рекордные сроки завершения совершенно отдельных этапов, имеющиеся ресурсы, организационные церемонии и мероприятия, обеспечивающие охрану информации).

Системный и грандиозный проект строится на основе модели “как быть” и включает весьма функциональную модель последующей системы в соответствии с одним из общеупотребительных стандартов (например, IDEF0 или IDEF3), информационную модель, например, в соответствии со стандартом IDEF1X, а также техническое задание на создание системы (например, в соответствии с ГОСТ 34.602-89).


Интересно:
 Справляемся с инфляцией
 Возникновение консалтинга и история
 Структура управления предприятием
 Принципы кадрового консультирования и его содержание
 Важные типы профессиональной компетентности

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: