')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Как выявить дезинформацию?

25-07-2018

Указанные больше методы разрешают нормально получить максимально информацию, но все-таки кандидат может постараться аккуратно скрыть часть информации о себе. К признакам, указывающим на вероятную неправда, относятся уже определенные физиологические симптомы, своеобразные мимика и жестикуляция человека, некоторые его слова и фразы.

Как выявить дезинформацию? Следует нетрудно обратить внимание:

на невербальные и громадные средства общения: изменение и безумного темпа речи (резкое или замедление); избежание уже глазного контакта после какого-то вопроса; «бегающий взгляд»; жесты «прикрытия рта», «оттягивание воротничка», «нервозные жесты»; изменение и гигантского размера зрачка, положение зрачка в течение разговора; ложь всегда связана с расширением сосудов и учащением сердцебиения, поэтому можно уместно обратить внимание на цвет лица говорящего (вспомните: «врет и не краснеет»);

на рационализации - попытки долго, заумно или теоретизированно ответить на вопрос или покинуть от ответа; типичный вариант ухода от вопроса: «Вы справитесь с машинописными работами?»: «Мне приходилось выполнять разные типы работ». «Шеф всегда был мной доволен и т.д.» Ответивший так, не уверен в своей квалификации в выполнении таких работ;

на наличие слов-паразитов.

Если наблюдаете один из сигналов лжи или сокрытия информации, неискренности, попробуйте тогда затронуть тему через какое-то время. Ситуация повторится - значит, здесь действительно проблема, нет - попробуйте «копать» дальше. Понятно, что если сигналов неискренности слишком много, возникают абсолютно серьезные сомнения в возможностях сотрудничества.

Приведенные ниже факты окажут помощь в диагностики лжи, однако необходимо иметь в виду, что описываемые могут указывать на неискренность человека, но ни в коем случае не являются слишком однозначным доказательством этого.


Интересно:
 Нетрадиционные методы
 Анализ системы отбора персонала банка
 Поиск внутри организации.
 Универсальная технология личного собеседования с кандидатом
 Самопроявившиеся кандидаты

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: