')
  • Финансовые проблемы на большинстве предприятий крепко связаны прежде всего с неудовлетворительным и максимальным использованием ими своих финансовых ресурсов.

  • Независимо от того, идет ли речь о внутреннем или о внешнем отборе, для установления большей степени соответствия кандидатов требованиям может применяться единый комплекс разных методов, направленных на всестороннюю всестороннюю оценку кандидатов

  • Мотивация в контексте предприятия - процесс, при помощи которого руководитель побуждает иных людей трудиться для достижения организационных целей

Главные фазы социальной и когнитивной институционализации

23-03-2018

Под общественной институционализацией зачастую осознают:

1) появление функции и людей, которые ее способны исполнять;

2) образование сообщества, представители которого готовы посвящать свое рабочее и даже абсолютно свободное время безусловному выполнению этой функции;

3) появление системы воспроизведения опыта, связанного с этой специализированной деятельностью;

4) возникновение высоко профессиональной компании;

5) создание государством системы лицензирования и надзора.

Под когнитивной институционализацией принято осознавать:

1) появление совокупности высказываний, имеющих ощущения к определенной тематической области;

2) утверждение некоей эпистемы, позволяющей неплохо упорядочить эти высказывания в форме несистематизированного, рецептурного познания;

3) создание систематизированного, научно-теоретического познания;

4) построение больше аксиоматизированного познания с формальными языками описания.


Интересно:
 Управленческий консалтинг сегодня и завтра
 Что такое организационный консалтинг?
 Главные фазы социальной и когнитивной институционализации
 Бизнес консалтинг
 Кадровый консалтинг

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: